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勞保老年年金請領年齡將自明年起往後延1歲。今(106)年是滿60歲即可請領勞保老年年金的最後一年,從明年起必須滿61歲才可以請領。勞保局普通事故組副組長黃錦儀今(5)日表示,在過渡期間影響約100萬人。
黃錦儀表示,根據98年所訂勞工保險條例之規定,98年時,請領勞保年金年齡為60歲,但第10年起提高1歲,因此將自108年起延至滿61歲才能開始請領,之後每兩年延1歲,意即110年需滿62歲,112年需滿63歲,直到65歲為止。因此在此過渡期間,也就是47年次至50年次間的勞工,粗估約100萬人。
黃錦儀舉例,民國47年次的民眾在61歲才能退休;民國48年次的民眾是62歲;民國49年次的民眾是63歲;民國50年次的民眾是64歲;民國51年次及以後的民眾都是65歲。
▲民國106年是滿60歲即可請領勞保老年年金的最後一年,從明年起必須滿61歲才可以請領。(圖/翻攝自勞保局網站2017.5.5)
另外,黃錦儀說,條列同時訂定若想延後或提早退休請領的機制,每年得增減4%年金,最多增減20%。意即若原訂滿65歲時退休,64歲即申請退休時所領年金將扣去滿額的4%,最早可提早5年申請,將扣20%;反之,若延後退休,每年可增加4%,最多20%。
根據勞保局所提供的資料,退休年齡延後是國際趨勢,且國民年金請領年齡也是65歲,「年金是養老用,65歲以上才算老」,但如直接延後衝擊太大,所以採漸進措施;截至3月止,請領勞保年金人數已達93萬餘人,勞工選擇按月領年金比率也從初期的66%,到現在達八成以上。
中國時報【呂雪彗╱台北報導】
總統府資政吳榮義昨天表示,年金改革是必然要走的道路,改革必然有陣痛及困難,年金若依總統府規畫的做法採分階段改革,衝擊應較小,不致影響民間消費,對今年經濟發展應不致造成衝擊,他呼籲「大家應有福共享,有難同當」。
吳榮義說,今年經濟發展仍面臨諸多不確定因素,國外包括川普上任後的美國經貿政策,歐盟脫歐後的歐盟變化;國內則有各種改革面臨的衝擊。
吳榮義說,面對年金改革,新政府面對很大的困難,但這是必經的陣痛及過程。各種民調顯示有7成以上的人都支持年金要改革,既得利益雖不願意,但民調結果顯示大家都不希望年金破產,甚至債留下一代子孫。
如果依總統府規畫腹案,公教人員18趴優存分三階段改革,已設計緩衝期,不是一刀砍,且有2.5萬元或3.2萬元的樓地板最低生活保障,若在地板以上的人,應不致立即受影響。吳說,分段改購物革對經濟衝擊有限,大部分的人對年金改革心理都有準備了,軍公教人員不能為了享受,叫別人犧牲。他說,現在經濟不好,年輕人沒有工作或薪資很低,沒有錢消費,全球所得替代率也沒有7成或8成,社會要進步,必須改革年金。
此外,川普上任雖被視為全球經濟最大的黑天鵝,吳榮義說,川普選前談話,都有待他上任後觀察。因為,政策或許微調,但「大船要轉彎並不容易」,何況WTO也有一套遊戲規則,美國若要改變,會天下大亂。
至於英國脫歐,吳榮義說重要性並沒那麼大,但會影響歐盟。歐盟本身有一堆問題要解決,歐盟本身制度是否穩固也是一個問題,有沒有更多會員退出歐盟,值得觀察。吳榮義說,新政府推出5+2產業,且要推基礎建設擴大內需,應可對經濟帶來新動能。
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